Attività commerciale

5 regole per conoscere un collega

Come mantenere un romanzo d'ufficio dal deragliare la tua carriera

I romanzi d'ufficio sono in circolazione fin da quando gli uffici (o altri luoghi di lavoro). A causa della quantità di tempo che trascorriamo al lavoro, fianco a fianco con i nostri colleghi, le nostre vite sociali e le nostre vite professionali spesso si intrecciano. Queste relazioni sono a volte piuttosto intime, anche quando non sono romantiche. Questo di per sé può essere problematico, ma quando quelle amicizie diventano dei romanzi, fai attenzione! Se ti ritrovi attratto da un collega, seguire queste regole può tenerti lontano dai guai.

Pensa due volte prima di saltare in una relazione

Incontrare un altro significativo al lavoro può essere ottimo per la tua vita sociale, ma può essere come un disastro ferroviario per quanto riguarda la tua carriera. Il buon senso ti dice di evitare una storia d'amore in ufficio come la peste. Può riflettere male su entrambi, e sai che sarà imbarazzante se le cose non funzioneranno. A volte, tuttavia, il tuo buon senso va storto quando la chimica prende il sopravvento.

Non andate nemmeno al primo appuntamento finché non ci penserete seriamente. Innanzitutto, esamina la politica formale della tua organizzazione sui dipendenti che si frequentano a vicenda. Alcuni datori di lavoro lo proibiscono. Se il tuo lo fa, metti quella data in attesa fino a quando uno di voi ha un lavoro diverso. Potresti pensare di uscire di nascosto, ma non ne vale la pena.

Quindi, considera se il tuo datore di lavoro disapprova i romanzi d'ufficio. Alcuni che non hanno regole che vietano loro non amano quando accadono. Vedi se riesci a ricordare qualsiasi situazione in passato in cui questo è diventato un problema per qualcuno sul posto di lavoro. Chiedi al tuo mentore al lavoro se ne hai uno, per il suo consiglio. Evita di parlarne con gli altri tuoi colleghi poiché non vuoi suscitare il loro sospetto.

Non infrangere la legge

Fare romantiche aperture verso un collega può finire con l'accusa di molestie sessuali per te. Sii estremamente cauto, specialmente se sei in una posizione di potere sulla persona a cui sei interessato. Dovrebbe essere chiaro che lui o lei può respingere senza ripercussioni. Non scherzare nemmeno su questo, ad esempio dicendo che non vorrai dare una risposta.

Anche dopo che ti stai frequentando, assicurati che i tuoi sentimenti rimangano reciproci. Il tuo partner non dovrebbe sentire la pressione di alcun tipo per rimanere nella relazione. Le cause di molestie sessuali sono spiacevoli per tutte le persone coinvolte. Siate consapevoli di ciò che lo costituisce e non fare nulla che potrebbe, anche in modo sbagliato, essere preso per un avanzamento sessuale indesiderato.

La discrezione è la chiave

Fintanto che tutte le parti sono d'accordo con l'andare avanti, puoi decidere di fare il grande passo. Ciò non significa che dovresti rendere pubblico il tuo nuovo rapporto di lavoro. Potrebbe rendere i tuoi colleghi a disagio.

Con siti di social networking e reality show televisivi che ci incoraggiano a far vedere al mondo i nostri momenti più personali, la discrezione è diventata un'arte morente. Quando si ha un romanticismo sul posto di lavoro, è molto più prudente mantenerlo privato che ostentarlo di fronte ai tuoi colleghi.

Ciò non significa necessariamente che dovresti mentire sulla tua relazione, ma non dovresti metterlo fuori tutto perché tutti possano vederlo mentre si svolge. Potrebbe renderti oggetto di pettegolezzi sul posto di lavoro, e non lo vuoi.

Imposta le regole con il tuo partner e disponi di un piano di uscita

Non sembra molto romantico, ma prima di andare avanti nella tua relazione, formulare una serie di regole e un piano di uscita se le cose non vanno bene. Assicurati che tu e il tuo partner siete sulla stessa pagina della vostra relazione. Desiderate entrambi una relazione seria o qualcuno di voi vuole tenerlo casuale?

Decidi come procedere al lavoro. Ad esempio, cercherai di mantenere la tua storia d'amore segreta o farai sapere agli altri a riguardo? Eviterete di arrivare al lavoro insieme o allo stesso tempo? Hai intenzione di condividere le tue pause pranzo?

Poi arriva la parte difficile, quella a cui nessuno intraprende una nuova relazione vuole pensare. Anche se la possibilità che la tua storia d'amore non duri possa sembrare incomprensibile allo stesso modo in cui sta iniziando, dovresti capire come la gestirai se accadesse quello sfortunato evento. A meno che nessuno di voi abbia intenzione di lasciare il vostro lavoro, dovrete comunque vederci tutti i giorni, e dovreste capire come funzionerà prima che accada.

Non lasciare che i tuoi sentimenti interferiscano con il tuo lavoro

Se tu e il tuo partner siete anche subordinati e boss, ci sono alcuni problemi in futuro. È un compito arduo, ma non lasciare che i tuoi sentimenti reciproci influenzino il tuo lavoro. Se non puoi seguire questa regola, potresti trovarti alla ricerca di un nuovo posto di lavoro e di un nuovo partner.

Ad esempio, potresti esitare a criticare il lavoro del tuo partner, anche se il tuo ruolo nell'organizzazione richiede di farlo. Oppure puoi rispondere al tuo partner nella catena di comando dell'organizzazione e potresti essere offeso da lui o da lei dandoti un feedback.

Quando metti la tua storia d'amore davanti al tuo lavoro, fai al tuo datore di lavoro un grave disservizio. Potrebbe anche turbare le altre persone che tu o il tuo partner sorvegliate perché potrebbero ritenere di ricevere una disparità di trattamento. Per la maggior parte delle persone è una sfida impegnativa, e in genere è meglio evitare di essere coinvolti, tanto per cominciare.

Tuttavia, le promozioni e le modifiche alla struttura organizzativa possono alterare la tua posizione all'interno dell'azienda. Se tu e il tuo partner siete collegati insieme sulla catena di comando, passate a un altro datore di lavoro o chiedete un trasferimento all'interno dell'organizzazione che vi impedisca di lavorare insieme in tale veste.

Raccomandato
I dipendenti non considerano i beni aziendali come un focus del comportamento etico Apri il giornale e troverai crisi etiche come appropriazione indebita, frode o uso improprio di prodotti o servizi aziendali che fanno notizia. Le violazioni etiche di alto profilo come queste hanno a che fare con qualcosa vicino e caro al cuore di un'azienda; il suo patrimonio
Quanta informazione i datori di lavoro possono divulgare sui dipendenti Una delle domande che i cercatori di lavoro spesso chiedono è "Che cosa può dire un datore di lavoro sugli ex dipendenti?" Alcune persone in cerca di lavoro ritengono che le aziende possano solo pubblicare legalmente le date di assunzione, stipendio e titolo di lavoro.
Cos'è un COLA? Un aggiustamento del costo della vita (COLA) è un aumento del salario o della rendita, in genere basato su una misura oggettiva che stima quanti soldi aggiuntivi una persona o una famiglia tipica ha bisogno di mantenere il tenore di vita. L'inflazione agisce contro il potere d'acquisto di ogni dollaro.
"Bugie!" Questo è quello che molti politici direbbero dopo aver visto la campagna pubblicitaria di un avversario in televisione. Quei politici spesso chiedono che le stazioni televisive vietino gli annunci pubblicitari che affermano che contengono informazioni false. Gli elettori spesso si chiedono perché le stazioni televisive non indagano sugli annunci politici per verificare la loro veridicità prima di consentir loro di essere mostrati in televisione. I
Le caratteristiche della generazione Y / Millennials I nuovi membri del posto di lavoro legale sono Generazione Y - o la generazione del Millennio. Questa coorte generazionale è significativamente più grande di Gen X e anche leggermente più grande della generazione Baby Boom. Caratteristiche della generazione Y / Millennials La generazione Y è nata tra il 1981 e il 2001 e attualmente i suoi membri hanno tra i 13 ei 33 anni. Co
Nel maggio del 2015, la Federal Trade Commission (FTC) ha pubblicato i risultati di uno studio di tre anni nel settore dei farmaci per animali domestici redditizi. Il mercato dei medicinali veterinari ha mostrato una crescita significativa negli ultimi anni ed è diventato una componente molto importante dell'industria veterinaria nel suo insieme.