Attività commerciale

5 modi significativi per ringraziare i tuoi dipendenti in questa stagione festiva

Quando si tratta di ringraziare i dipendenti con doni, penne di marca e cesti regalo sono buoni, ma ci sono modi più significativi per mostrare il tuo apprezzamento. Ecco cinque cose che puoi fare in questo periodo di ferie per staccarti dal modello generico di regali e provare qualcosa di diverso.

1. vantaggi inaspettati

Probabilmente già offri vantaggi ai tuoi dipendenti che forniscono un incentivo per il loro duro lavoro e dedizione. La stagione delle vacanze è un ottimo momento per dare un piccolo extra. I vantaggi inaspettati possono costare pochissimo alla tua attività, come un giorno di ferie in più, giorni di lavoro abbreviati durante le vacanze, giorni di abbigliamento casual o persino la possibilità di lavorare da casa per un giorno o due. Oppure puoi investire un po 'per dare ai tuoi dipendenti una festa in ufficio o un bonus festivo.

2. Note scritte a mano

Porta le tue vacanze a un nuovo livello scrivendo una nota personale a ciascuno dei tuoi dipendenti. In particolare, menziona alcuni dei suoi più grandi successi durante l'anno ed esprimi la tua gratitudine per il duro lavoro richiesto per raggiungere questi obiettivi. Questo è un ottimo modo per mostrare il tuo apprezzamento in un modo che fa sentire i tuoi dipendenti apprezzati da te e dall'azienda.

3. Giornate familiari finanziate dalle imprese

Molti di noi hanno difficoltà a trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata nella vita di tutti i giorni. Offri ai tuoi dipendenti la possibilità di raggiungere il perfetto equilibrio per un giorno pagando per loro di fare una gita di un giorno con la loro famiglia per un po 'di relax. Puoi finanziare l'intera giornata (quote di ammissione, pasti, viaggio), oppure puoi regalare una carta regalo per una parte della giornata, oltre a un giorno di riposo "libero" dal lavoro. Questo non è solo significativo per il dipendente che riceve il dono, ma è anche probabile che tornerà rinfrescato e pronto per essere produttivo.

4. Regali pratici e personali

Conosci molto dei tuoi dipendenti lavorando fianco a fianco con loro ogni giorno. Lascia che tale conoscenza guidi la tua selezione di regali per assicurarti di dare qualcosa che sarà valutato e apprezzato da ciascun dipendente. Se un dipendente è in salute e fitness, considera l'idea di dare un fitness tracker o un buono spuntino dell'abbonamento del mese. Se lei ha una dipendenza da caramelle, una cesta piena dei suoi preferiti è una grande idea. Che mi dici del dipendente che ama i suoi animali domestici? Dare un regalo che si intende per hiis cat o cane può essere la scelta perfetta.

5. Cena con la squadra

Se hai una squadra relativamente piccola, puoi trattare tutti a cena per mostrare il tuo apprezzamento e creare un'opportunità per il legame di squadra. Prendi in considerazione di portare tutti in un ristorante locale preferito, quindi ritirare la scheda. Oppure, considera di organizzare una cena a casa tua per una serata rilassante e piacevole. Non importa se cucini da soli il pasto o lo faccia da mangiare, il risultato finale è lo stesso: tempo per rilassarsi e far sapere ai tuoi dipendenti quanto apprezzano il loro duro lavoro.

Le piccole imprese in genere non hanno grandi budget per i regali, ma ciò non significa che devi saltare mostrando il tuo apprezzamento ai tuoi dipendenti o semplicemente andare con le opzioni semplici e veloci. Queste e altre idee regalo significative ti aiuteranno a ringraziare i tuoi dipendenti per il loro duro lavoro durante l'anno.

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