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4 modi per prendere in carico la tua carriera

La responsabilità della carriera richiede azione, responsabilità e proprietà da parte tua

Sei il fattore più importante in cui ti trovi nella crescita e nello sviluppo della tua carriera. Il problema più importante della tua carriera è l'assunzione di responsabilità per la tua carriera. Ecco come prendere in carico la tua carriera.

Non aspettare per quello che vuoi che accada: fallo accadere

Spesso le persone aspettano che i colleghi vengano da loro, che le promozioni finiscano nei loro grembi e che il management possa offrire nuovi posti di lavoro su un piatto. I dipendenti si sentono frustrati quando vedono i colleghi premiati prima di loro, anche se sono lavoratori più duri. Cosa dà?

Prima di tutto, molti capi sono impegnati a svolgere il proprio lavoro e non si concentrano pesantemente sul proprio percorso professionale. Il tuo capo non sa che vuoi veramente imparare come fare X, o che hai voluto imparare come gestire i progetti a meno che tu non glielo dica. Il tuo collega potrebbe semplicemente avere dei buoni progetti perché lei li ha richiesti.

Questo non è un consiglio per diventare odioso o invadente, ma è un consiglio che devi parlare. Se la paga è troppo bassa, non aspettarti che il tuo capo si accorga solo di chiedere un aumento. Se vuoi un incarico internazionale, lancia il cappello sul ring. Non aspettarti che gli altri facciano accadere le cose per te.

Se hai bisogno di più istruzione o più formazione per il lavoro che desideri, vai a prenderlo. Se pensi "oh ci vorrà troppo tempo per ottenere quella certificazione", ci vorrà troppo tempo per ottenerlo, perché non stai nemmeno iniziando.

Se vuoi prendere in mano la crescita e lo sviluppo della nostra carriera, trova un modo per farlo e inizia su quella strada oggi. Segui un corso online. Registrati al tuo college locale della comunità. Richiedi un programma di laurea. Comprendi che sei trattenuto solo da te. Se si desidera un lavoro che richiede un MBA, quindi iniziare a lavorare verso tale MBA, non solo spero che un giorno riceverai comunque la promozione.

Assumersi la responsabilità dei propri errori

Tutti i dipendenti commettono errori sul lavoro. A volte fanno errori veramente grandi. Quando commetti un errore, qual è la tua reazione iniziale? Cerchi di trovare qualcun altro da incolpare? Cerca di nascondere gli errori che hai fatto? Se è così, non ti stai prendendo la responsabilità di te stesso.

Invece, prova ad usare la seguente frase: "Mi dispiace. Ho fatto un errore. Lascia che lo aggiusti. "O, " È stata colpa mia. Cosa posso fare per risolvere il problema? "Nota che non è così, " Il computer non funzionerebbe correttamente e Jane non ha fatto X e Steve non ha fatto Y. "È" Ho fatto un errore ".

Anche se è vero che Jane non ha fatto X e Steve non ha fatto Y, se ci dai la colpa, non farai in modo che le persone si fidino di te e credano in te.

Quando ti assumi la responsabilità dei tuoi errori, puoi iniziare a risolverli. Quando li ignori o incolpi gli altri per loro non migliori mai.

Risolvi le tue mancanze

Se sei in ritardo per lavoro la maggior parte del tempo a causa del traffico, non sei veramente in ritardo a causa del traffico. Sei in ritardo perché ti stai lasciando troppo tardi per il lavoro. Arrivare in ritardo a causa del traffico avviene di tanto in tanto a causa di qualcosa di insolito. Sii onesto con te stesso e il tuo capo: devi partire per lavoro 15 minuti prima.

Quando sei indietro sul tuo carico di lavoro, è perché il tuo lavoro è davvero travolgente o è perché stai perdendo tempo su Internet o giochi sul tuo telefono? Se è davvero travolgente, incontra il tuo capo per discutere di strategie e priorità organizzative. Se stai perdendo tempo, fermalo. Ricorda, sei pagato per lavorare.

Se sei costantemente in conflitto con altre persone, è perché sono persone orribili o perché ti opponi alle persone? Sei tu col temperato? Se sei costantemente in conflitto qualcosa sta succedendo. E, se sei tu, è meglio che tu lo identifichi ora e lo aggiusti.

Ad esempio, puoi chiedere al tuo reparto risorse umane di aiutarti a sviluppare le capacità delle persone. Puoi prendere una lezione. Puoi impostare un obiettivo per dire tre cose belle alle persone ogni giorno. Qualunque cosa tu faccia, fallo con uno specifico obiettivo per migliorare le tue relazioni con altre persone.

Sii disposto a lasciar andare le cose

Anche quando prendi il controllo della tua vita, le cose accadono che non puoi controllare. Ad esempio, la tua azienda può scoraggiarti anche quando sei un grande artista. Quando ciò accade, puoi crogiolarti nell'autocommiserazione o puoi dire "Ok, questo puzza. Ora è il momento di mettere in forma il mio curriculum e cercare un nuovo lavoro. "

Lascia andare la ferita e la rabbia che senti e vai avanti. Non è facile, ma migliaia lo hanno fatto prima di te, e puoi farlo anche tu.

Renderà la tua vita migliore quando ti assumerai la responsabilità per te stesso e la tua carriera.


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