Attività commerciale

4 suggerimenti per l'acquisto di regali di festa per i dipendenti

Dimostra il tuo apprezzamento per i dipendenti con il regalo che selezioni

Nel bel mezzo della frenetica stagione delle feste, i dirigenti delle risorse umane, i dirigenti e i datori di lavoro spesso rimandano a scegliere i regali dei dipendenti fino all'ultimo minuto. Eppure i regali per le vacanze sono uno dei modi più semplici e più appropriati per dimostrare il tuo apprezzamento per il duro lavoro dei dipendenti.

Se sei un supervisore, dirigente o chiunque nel mezzo e gestisci i dipendenti ogni giorno, regalare durante le festività natalizie dimostra una forte leadership e il tuo desiderio di investire nella vita dei tuoi dipendenti.

Un dono dipendente ben scelto fa sentire i dipendenti apprezzati e interessati. Un regalo dimostra il tuo rispetto per loro e il tuo impegno per la loro felicità, il benessere e la conservazione. Il tuo apprezzamento espresso è una delle caratteristiche di un datore di lavoro di scelta.

Se desideri acquistare singoli regali dei dipendenti o acquistarli alla rinfusa, segui questi quattro suggerimenti per fornire il riconoscimento più efficace per i dipendenti.

  • Rendi personali i regali. Personalizzare i regali dei dipendenti aggiunge un elemento di genuinità che semplicemente non può essere eguagliato da un regalo di taglia unica. Anche se qualsiasi regalo dei dipendenti sarà apprezzato, uno ben pensato e personalizzato per uno specifico dipendente dimostra che ti interessi personalmente per quella persona.

    Nel contesto della piccola impresa, potrebbe essere possibile acquistare un regalo individuale in base alle preferenze di ciascun particolare dipendente. Nelle organizzazioni più grandi, l'acquisto dello stesso regalo per tutti i dipendenti potrebbe essere in ordine. In tal caso, provare a personalizzare ogni regalo con un'immagine, un logo o il nome dell'impiegato significativi, quando possibile. Un regalo personalizzato personalizzato va più lontano nel dimostrare gratitudine e apprezzamento per ogni dipendente e ciò che lui o lei porta alla tua azienda.
  • Fai il regalo della praticità. Anche se potrebbe essere difficile, fai del tuo meglio per evitare regali che finiranno per finire sulle scrivanie dei dipendenti o in un armadio di ricordi, raccogliendo polvere. Seleziona un regalo che i tuoi dipendenti possono utilizzare sia che si tratti di una carta regalo per un'azienda locale, un paio di ore extra di vacanza o una borsa in cui portare il suo laptop. Qualunque sia il regalo che scegli, chiediti: "È questo qualcosa che vedo realmente il mio dipendente che usa?" Se la risposta è sì, acquista quel regalo.
  • Dai ai tuoi dipendenti il ​​dono di dare. Un ottimo modo per incoraggiare un senso di gratitudine e dare durante le intense festività natalizie è di dare un regalo che restituisca agli altri. Che tu acquisti una mucca per una famiglia bisognosa per conto dei tuoi dipendenti o trovi un'organizzazione benefica da donare a loro nome, dare regali che vanno al di là dei tuoi dipendenti stimolerà un continuo spirito di donazione all'interno della tua organizzazione.

    Prendi in considerazione l'opportunità di offrire ai dipendenti una carta regalo tramite CharityChoice, che consente al destinatario di scegliere a quale ente di beneficenza desiderare i propri fondi per carte regalo. Le opzioni per le organizzazioni che possono beneficiare dei doni dei dipendenti includono l'Alzheimer's Association, la Croce Rossa americana e altre 250 importanti cause di beneficenza.
  • Non dimenticare di esprimere la tua gratitudine al dipendente. Mentre regalare le vacanze è un momento per esprimere la creatività e lo spirito del dare, non dimenticare di dire semplicemente ai tuoi dipendenti quanto sei grato per il loro duro lavoro quest'anno. Senza i tuoi dipendenti, il tuo business semplicemente non sarebbe dove si trova oggi.

    Usa le vacanze come un momento per celebrare i tuoi dipendenti e il loro impegno per il duro lavoro, esprimendo un semplice ringraziamento . Ecco 40 modi per dire grazie ai dipendenti al lavoro.

    Dirigenti, manager e datori di lavoro delle risorse umane possono essere certi che qualsiasi regalo a un dipendente è un buon regalo. Non dovresti sentirti sotto pressione per rispettare un determinato budget minimo o tipo di regalo.

    La stagione delle vacanze nutre lo spirito di donazione, gratitudine e felicità, sia nelle piccole imprese che nelle grandi organizzazioni. L'acquisto di regali per le vacanze per i dipendenti diventerà presto una parte significativa della celebrazione di quest'anno e darà il via a un altro grande anno nel nuovo anno. Speriamo che questi suggerimenti ti aiutino a selezionare un regalo eccezionale per i tuoi dipendenti.

    Ulteriori informazioni su come ringraziare e riconoscere i dipendenti

    • Il potere del riconoscimento positivo dei dipendenti
    • Employee Recognition Rocks: Kick Employee Recognition Up a Notch
    • Cinque consigli per un riconoscimento efficace dei dipendenti
    • Cosa vogliono i dipendenti dal lavoro

    
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