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25 motivi per cui non sei stato scelto per un'intervista

Ti stai chiedendo perché non sei stato contattato per un colloquio di lavoro? Aspettare un'e-mail o una chiamata da un datore di lavoro per pianificare un colloquio e chiedersi perché non sei stato selezionato può essere la parte più irritante del processo di ricerca di lavoro.

È particolarmente difficile quando hai fatto domanda per un posto di lavoro in cui sembra che tu sia un partner perfetto per la posizione. Perché non sei stato scelto?

Quando le tue qualifiche non si misurano

Ci possono essere una miriade di motivi per cui non sei stato chiamato. A volte ci sono dei limiti nelle tue qualifiche o difetti nel modo in cui hai presentato la tua candidatura. In altri casi, potresti trovarti di fronte a una forte concorrenza o a un candidato interno.

Quando le tue qualifiche non hanno nulla a che fare con esso

D'altra parte, potrebbe non avere nulla a che fare con te o gli altri candidati. Un cambiamento imprevisto delle circostanze che influisce sulla disponibilità di un datore di lavoro ad assumere potrebbe essere la ragione per cui nessun candidato viene chiamato per un colloquio in un dato momento.

È difficile conoscere le ragioni precise per le quali non ti viene richiesto un colloquio particolare. Tuttavia, può essere utile riflettere su alcuni dei motivi più comuni per cui i candidati non vengono selezionati mentre affini le tue capacità di ricerca di lavoro.

25 motivi per cui non sei stato scelto per un'intervista

Esamina i 25 principali motivi per cui potresti non essere stato contattato per un colloquio, oltre a suggerimenti su come affrontare i problemi che potrebbero averti impedito di prendere in considerazione. Se sembra che uno di questi si applichi alla tua situazione, assicurati di modificare il tuo materiale applicativo la prossima volta.

1. Sei stato sottoposto a screening da un sistema automatico perché la lingua del tuo curriculum non corrispondeva ai requisiti del lavoro indicati.

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2. Le tue conoscenze e competenze non corrispondono alle capacità richieste per eccellere nel lavoro, o non hai indicato chiaramente come hai applicato le competenze desiderate.

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3. C'è una percezione da parte del datore di lavoro che sei troppo qualificato.

  • Suggerimenti per scrivere una lettera di copertura quando sei troppo qualificato

4. Non hai fornito tutte le informazioni richieste o segui le indicazioni per l'applicazione.

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5. Il tuo curriculum e la lettera di presentazione non rivelano i tuoi risultati e il modo in cui hai influenzato la linea di fondo con i precedenti datori di lavoro.

  • Come includere i numeri in un curriculum
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6. C'erano errori grammaticali e / o ortografici nei tuoi documenti.

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7. La tua lettera di presentazione era generica e non adattata al lavoro.

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8. La tua lettera di presentazione era troppo breve e il datore di lavoro pensava che non fossi molto motivato a perseguire la posizione.

  • Cosa includere in una lettera di presentazione

9. Dubbi su un modello di job hopping nel tuo background.

  • Quanto dovrebbe durare un dipendente in un lavoro?

10. Non possiedi le credenziali educative richieste.

  • Requisiti educativi per l'occupazione

11. Le tue aspettative di stipendio o i tuoi salari percepiti superano le risorse disponibili.

  • Quanto ne vale la pena?

12. Manca esperienza pertinente all'interno di quel ruolo e / o industria.

  • Esperienza Requisiti per i lavori

13. Non hai sollevato un caso sufficientemente forte per il tuo interesse nel lavoro.

14. Non hai chiarito in che modo il lavoro si inserisce nel tuo piano di carriera.

  • Come scrivere un curriculum personalizzato

15. Non sei riuscito a ottenere l'assistenza di eventuali contatti presso il datore di lavoro per sostenere la tua candidatura.

  • Come trovare i contatti in un'azienda

16. Vi sono lacune inspiegabili nel vostro impiego.

  • Come spiegare un divario occupazionale

17. La tua immagine online ha danneggiato la tua candidatura.

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18. Vivi fuori dall'area e il datore di lavoro preferisce i candidati locali.

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19. Le tue credenziali sono una buona corrispondenza, ma ci sono candidati più forti.

20. Hai fatto domanda per il lavoro più tardi rispetto ad altri candidati ben qualificati.

21. Il datore di lavoro ha un candidato interno preferito con una comprovata esperienza in tale organizzazione.

22. Altri candidati esterni sono stati approvati da persone fidate dai decisori.

23. L'incertezza sui finanziamenti ha ritardato il processo di assunzione.

24. Il personale addetto alle assunzioni si preoccupa di altre preoccupazioni immediate e non si concentra ancora sulla ricerca.

25. Gli affari sono rallentati e il datore di lavoro non è più impegnato ad assumere per quella posizione.

Potresti avere ancora una possibilità

Molti datori di lavoro non prendono il tempo di comunicare ai richiedenti che sono stati respinti. Se non l'hai saputo, potresti comunque avere una possibilità di ottenere un colloquio. Vale la pena provare se questo è un lavoro che vuoi davvero. Anche se è un campo lungo, se riesci a far notare la tua domanda potresti essere in grado di ottenere un colloquio.

Se riesci a trovare una persona di contatto, sarai in grado di chiamare o inviare una e-mail per avere la possibilità di essere presa in considerazione. Ecco i suggerimenti per il follow up dopo l'invio di un curriculum, ed ecco come riapplicare per un lavoro dopo che sei stato rifiutato.

Per saperne di più: 15 cose da non fare a un colloquio di lavoro | 25 cose da non dire mai in un'intervista

Articoli correlati: Come prepararsi per un colloquio di lavoro | Le 10 cose migliori da non dire a un colloquio di lavoro

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