L'industria equina ha continuato a crescere rapidamente negli ultimi anni, con i proprietari di cavalli che dimostrano una crescente disponibilità a spendere soldi per cure, prodotti e servizi per i loro animali. Ciò ha, a sua volta, stimolato la crescita per i percorsi di carriera equina ad un ritmo accelerato. Ecco una carrellata delle nostre 25 carriere preferite con i cavalli (in ordine alfabetico):
- Direttore dei granai: i gestori dei granai supervisionano tutti gli aspetti della cura del cavallo e gestiscono il personale delle strutture equine.
- Bloodstock Agent: gli agenti Bloodstock aiutano nella vendita e nell'acquisto di Thoroughbreds tramite aste o transazioni private. Possono anche essere coinvolti nella vendita di stagioni di stalloni (allevamenti).
- Responsabile della fattrice: i gestori della fattrice sono coinvolti in tutti gli aspetti della cura delle fattrici e dei puledri nell'allevamento. Di solito partecipano a compiti di fanteria o sono di guardia durante la stagione dei parenti per assistere i guardiani notturni quando una cavalla sembra pronta per il puledro.
- Dude Ranch Wrangler: Dude ranch wranglers fornisce assistenza per i cavalli da ranch e supervisiona gli ospiti su percorsi a cavallo, guida di bestiame e esperienze di campeggio.
- Tecnico dentale equino : gli odontotecnici equini lavorano a stretto contatto con i veterinari per diagnosticare e trattare problemi dentali, fornendo sia una manutenzione dentale regolare che un'assistenza di emergenza.
- Agente assicurativo equino : gli agenti assicurativi equini commercializzano un'ampia gamma di opzioni di polizze assicurative per fornire copertura ai cavalli di proprietà dei loro clienti.
- Massaggiatore equino: i terapisti equini utilizzano le loro tecniche per aumentare la circolazione, rilassare i muscoli, alleviare il dolore e migliorare la gamma di movimento nei loro pazienti equini.
- Fotografo equino: i fotografi equini usano le loro capacità artistiche e tecniche per catturare immagini fotografiche di qualità dei cavalli a riposo o in competizione. Le foto possono essere utilizzate per creare opere d'arte o possono essere utilizzate a scopi commerciali (pubblicitari).
- Reparto vendite prodotti equini : i rappresentanti delle vendite di prodotti equini hanno il compito di vendere prodotti correlati ai cavalli ai dettaglianti per conto di produttori e distributori.
- Exercise Rider: i corridori di esercizio guidano i cavalli da corsa attraverso i loro allenamenti mattutini su piste e centri di allenamento.
- Farm Manager: i manager agricoli forniscono una gestione di alto livello per cavalli, personale e strutture equine.
- Maniscalco: i maniscalchi forniscono una varietà di servizi di cura dello zoccolo, tra cui ritagli di routine, ferrature e miglioramenti correttivi.
- Sposo: uno sposo fornisce cure di routine, supervisiona le cure mediche di base e supervisiona le attività giornaliere di ciascun cavallo sotto la loro supervisione.
- Fantino: un fantino cavalca cavalli da corsa quando gareggiano in pista. Lavorano a stretto contatto con l'allenatore del cavallo da corsa per sviluppare strategie che offrano al cavallo le migliori possibilità di vittoria.
- Ufficiale di polizia a cavallo: gli agenti di polizia montati conducono pattuglie e forniscono il controllo della folla mentre agiscono in qualità di forze dell'ordine.
- Outrider: un outrider lavora per promuovere la sicurezza in pista, supervisionando le sessioni di allenamento, prendendo i cavalli liberi e assistendo con il traffico della giornata.
- Istruttore di cavalli da corsa: un istruttore di cavalli da corsa è responsabile della gestione di tutti gli aspetti della preparazione, della gestione e della cura quotidiana dei cavalli da corsa.
- Istruttore di equitazione: gli istruttori di equitazione istruiscono gli studenti in specifiche discipline equestri, sia per piacere che per competizione.
- Montatore della sella: I montatori della sella valutano e regolano il bilanciamento delle selle di proprietà dei clienti per garantire che il cavallo e il team del cavaliere possano eseguire in modo efficace.
- Segretario di prenotazione dello stallone : un segretario di prenotazione dello stallone coordina la programmazione degli appuntamenti di allevamento per gli stalloni tenuti nella loro fattoria.
- Stallion Manager: i gestori dello stallone supervisionano le attività di cura, gestione e allevamento degli stalloni da allevamento.
- Allenatore: un istruttore è coinvolto nell'insegnare ai cavalli a rispondere in modo efficace a segnali specifici dei loro corridori.
- Veterinario: veterinari equini diagnosticano e curano cavalli usati per scopi ricreativi, sportivi o di allevamento.
- Tecnico veterinario: Tecnici veterinari equini assistono i veterinari con una varietà di procedure tra cui esami, trattamenti e interventi chirurgici.
- Yearling Manager: un yearling manager ha il compito di gestire e curare a fondo i cavalli giovani e in rapida crescita.
Carriera al dettaglio 101: il miglior lavoro al dettaglio è sempre il lavoro al dettaglio "adatto" Trovare e mantenere i migliori posti di lavoro nel settore della vendita al dettaglio nel 2015 e oltre è più che trollare i centri commerciali durante le ferie di assunzione stagionale delle vacanze per trovare il datore di lavoro al dettaglio che offre il miglior sconto per i dipendenti. S
Un nuovo benvenuto dei dipendenti è molto più di un semplice annuncio Accogliere un nuovo dipendente è più che fare un annuncio aziendale e un incarico di capo. Accogliere un nuovo dipendente, dare al nuovo dipendente la migliore possibilità di integrarsi con successo nella tua azienda, richiede una serie di passaggi che iniziano dopo l'accettazione della tua offerta di lavoro. L
È frustrante inviare una domanda di lavoro e non ricevere notizie dalla società. Cosa sai fare? Bene, in pratica hai due opzioni: continua ad aspettare o invia una lettera di follow-up. Se scegli di inviare un follow-up, starai camminando su una linea sottile: vuoi ricordare al gestore assumente il tuo interesse e le tue qualifiche, senza farli sentire perseguitato.
Elenco delle abilità di delegazione per curriculum, lettere di copertura e interviste Quando stai intervistando per una posizione dirigenziale o un altro lavoro in cui svolgerai un ruolo di supervisione, è importante essere in grado di mostrare all'intervistatore che hai capacità di delega efficaci. E
Prevenire la discriminazione sul lavoro Prima che venisse approvato il Civil Rights Act del 1964, un datore di lavoro poteva rifiutare un candidato di lavoro a causa della sua razza, religione, sesso o origine nazionale. Un datore di lavoro potrebbe rifiutare un dipendente per una promozione, decidere di non dargli un particolare incarico o in qualche altro modo discriminare quella persona perché lui o lei era nero o bianco, ebreo, musulmano o cristiano, un uomo o una donna o italiano, tedesco o svedese.
Il 19 dicembre 2014 , il presidente Obama ha firmato la legge sulla autorizzazione alla difesa nazionale del 2015. L'aumento del salario militare pari all'1 % per tutti i gradi O-6 e inferiori sarà efficace dal 1 ° gennaio 2015 . La retribuzione è congelata ai livelli del 2014 per i livelli salariali da O-7 a O-10. L