Attività commerciale

10 fatti sulla certificazione PRINCE2

PRINCE2® è una metodologia di gestione del progetto incredibilmente popolare. (Se non sei sicuro di quello che è, inizia qui: cos'è PRINCE2 e perché è importante?) Se ti sei mai chiesto se dovresti studiare per aiutare la tua carriera, allora continua a leggere. Ecco 10 fatti che ti convinceranno che vale la pena guardare!

1. Non è solo una cosa del Regno Unito

PRINCE2 ha le sue radici nel Regno Unito poiché è iniziato come metodo utilizzato dal governo britannico per progetti su larga scala nel settore pubblico. Oggi è utilizzato in tutti i paesi del mondo per progetti nel settore pubblico e privato.

2. Ci sono 3 livelli di qualifica

Ci sono 3 qualifiche PRINCE2 che puoi prendere:

  • Foundation: qualifica entry level che non richiede alcuna conoscenza o esperienza pregressa.
  • Praticante: ha alcuni prerequisiti ma questi sono coperti se hai il certificato della Fondazione.
  • Professionista: il livello più avanzato di qualifica nella famiglia PRINCE2. Viene esaminato da un centro di valutazione residenziale in cui si lavora attraverso un caso di studio per diversi giorni.

3. È un esame a libro aperto

L'esame PRINCE2 Practitioner è un esame "a libro aperto". Ciò significa che puoi portare con te il manuale PRINCE2 nella stanza degli esami. Non ci sarà abbastanza tempo per sfogliarlo alla ricerca di risposte se si desidera ottenere tutte le risposte alle domande nel tempo assegnato, ma avere le pagine chiave contrassegnate in modo da poter scorrere rapidamente verso di loro.

Nota: l'esame per il Certificato di fondazione non è un libro aperto, quindi non farti prendere in giro!

Ulteriori informazioni su quali opzioni di studio sono disponibili per i project manager mentre si impara di più su PRINCE2.

4. Le risposte sono nel manuale ...

A differenza dell'esame PMP®, in cui alcune delle domande sono tratte da altri documenti come il Codice etico, con PRINCE2 sei testato su ciò che è nel manuale.

5 .... Ma sei testato sulla loro applicazione

L'esame Practitioner utilizza un metodo chiamato Test obiettivo. È una scelta multipla, ma non come lo sai! Ci sono più parti per ogni domanda e ciascuna risposta può avere diverse parti. L'obiettivo è quello di mettere alla prova le tue conoscenze su come applicare le conoscenze di PRINCE2 in un progetto reale.

È un esame difficile, ma se ti prepari bene e hai esperienza con il formato di test obiettivo, parteciperai all'esame con un'alta probabilità di successo.

6. Puoi essere agile con PRINCE2

Esiste una qualifica PRINCE2 Agile ™ rivolta alle persone che lavorano in un ambiente di gestione del progetto Agile. È utile per i team di progetto che sono abituati a utilizzare Agile, ma che desiderano anche un po 'di buona pratica di struttura e gestione dei progetti per il loro lavoro. E sì, puoi averli entrambi!

7. PRINCE2 è gestito da AXELOS

PRINCE2 era gestito dall'Ufficio del Gabinetto del Regno Unito, come dipartimento del governo, il che aveva senso in base a come era stato sviluppato e a cosa era usato nei primi tempi. Oggi è gestito e sviluppato da una nuova organizzazione chiamata AXELOS, una joint venture tra Capita e l'ufficio del gabinetto.

8. Non ottieni lettere dopo il tuo nome

Non ci sono post-nominali con PRINCE2. Scusate!

9. Devi registrarti nuovamente

PRINCE2 non è una qualifica "prendila e dimenticala". Come le credenziali del PMP, devi tenere aggiornato il tuo PRINCE2 Practitioner se vuoi essere in grado di continuare a dichiarare di essere un praticante registrato. Dovresti registrare di nuovo ogni 3 o 5 anni.

La ri-registrazione è tramite un esame. È più breve del normale esame Practitioner. Il vantaggio di farlo è che non devi ripetere l'esame più lungo e completo, a meno che non lasci scadere la qualifica del tuo Practitioner.

10. Non ci sono requisiti CPD

A differenza di altre qualifiche professionali, non è necessario tenere un registro del proprio sviluppo professionale continuo (CPD). Non c'è un corpo che guarderà a questo come PRINCE2 non è un'organizzazione basata sull'appartenenza.

Ti consiglio di mantenere il tuo sviluppo professionale e di imparare nuove cose mentre vai, ma non devi dimostrarlo a nessuno una volta che hai acquisito le tue qualifiche PRINCE2.

Raccomandato
Quando e come menzionare il risarcimento in una lettera di accompagnamento Scrivere una lettera di accompagnamento può essere difficile, specialmente quando ti viene chiesto di includere informazioni che ritieni possano influire sulle tue possibilità di ottenere un colloquio. Alcuni datori di lavoro chiedono ai candidati di includere un requisito di stipendio in una lettera di presentazione, che può sembrare imbarazzante o scomoda. T
I politici e i loro membri del personale sono solitamente esperti nel manipolare la copertura dei media per far progredire la loro carriera e le loro campagne. Ciò include accusare i giornalisti di pregiudizi sui media quando storie sfavorevoli sono pubblicate in stampa, in diretta o online. Quando si coprono le notizie politiche, assicurati che le tue storie siano conformi agli standard etici, in modo che i tuoi rapporti non sostengano le loro pretese di pregiudizi nei media.
Instagram Your Way to Job Search Successo È l'era dei social media, quindi non dovrebbe sorprendere il fatto che Instagram possa essere utilizzato molto più che condividere le foto del tuo cane, la tua ricetta preferita o la tua ultima vacanza. Con un po 'di tatto, puoi usare Instagram come vantaggio nella tua ricerca di lavoro.
Le attività finanziarie includono contante e conti correnti bancari oltre a titoli e conti di investimento che possono essere convertiti prontamente in denaro. Sono anche conosciuti come beni investibili o ricchezza. Sono esclusi i beni fisici liquidi (non facilmente convertiti in denaro) come immobili, automobili, arte, gioielli, mobili, oggetti da collezione, ecc.
Come comunicare in modo che i dipendenti ascoltino e agiscano per migliorare I dipendenti hanno bisogno di feedback per sapere come stanno e se soddisfano le aspettative del loro manager. Tutti amano una critica quando offri elogi e soddisfazioni; è più difficile quando devi discutere di migliorare le prestazioni.
Crea un pacchetto di vantaggi per il gruppo utilizzando questo modello Uno degli aspetti migliori dell'essere impiegati è avere accesso ai benefici dei dipendenti sponsorizzati dall'azienda. Tuttavia, questa informazione può essere difficile da comunicare senza un documento chiaro. Un modello di pacchetto di benefici per i dipendenti è un modo utile per visualizzare le informazioni sui benefici del gruppo per educare i dipendenti sui vantaggi offerti a loro, e commercializzare un pacchetto di benefici competitivi per i futuri candidati. I