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10 aziende che desiderano trovare un lavoro part-time per le mamme che lavorano

Se stai cercando di ridurre i tuoi orari, usa una di queste aziende per aiuto

Fai parte dell'80% delle mamme che lavorano con figli minori che il sondaggio del Pew Research Center non avrebbe funzionato a tempo pieno? Lavorare part-time può essere una buona idea se si sente la necessità di ridurre le ore o se si desidera ricongiungere la forza lavoro lentamente dopo essere stato una mamma casalinga.

Se lavori attualmente a tempo pieno, il posto migliore per iniziare a cercare il lavoro part-time è all'interno della tua azienda. Non sai se non chiedi. Se riesci a negoziare orari flessibili nel tuo posto di lavoro esistente, potresti essere in grado di mantenere la tua anzianità, alcuni benefici e la continuità del lavoro. Puoi saltare la prova di te stesso o imparare una nuova posizione e concentrarti invece sulla transizione al lavoro part-time.

La buona notizia è che ci sono diverse aziende che corrispondono ai professionisti, come ad esempio la mamma che lavora, con progetti, freelance e lavori part-time su contratto. Vogliono aiutarti a trovare la soluzione giusta per essere la migliore mamma lavoratrice che puoi essere, indipendentemente dal fatto che sia part-time o a tempo pieno.

  • FlexJobs.com

    La società di annunci di lavoro, FlexJobs.com, offre lavori legittimi con una qualche forma di flessibilità come il telelavoro, orari part-time o orari flessibili o contratti freelance. Mostrano part-time, contratto, lavoro indipendente e lavoro a tempo pieno da lavoro domestico senza truffe (fanno la loro ricerca al meglio delle loro capacità).

    Puoi consultare le offerte di lavoro sul loro sito ma con un abbonamento a pagamento (per un mese, tre mesi o un anno) puoi vedere maggiori dettagli sui lavori, accedere alla ricerca che hanno condotto sulle società elencate e salire sul loro newsletter che fornisce suggerimenti per la ricerca di lavoro, consigli sulla carriera e aggiornamenti su ciò che le aziende fanno per aiutarti a trovare il lavoro giusto.

  • Il secondo turno

    La società di collocamento, The Second Shift, è iniziata nel 2014 e la loro missione unica è "... mantenere il talento femminile critico nel mondo del lavoro, a vantaggio delle donne, dei datori di lavoro e delle loro famiglie dal punto di vista finanziario, creativo e culturale". Se questo ti sembra positivo, puoi richiedere l'iscrizione per visualizzare il loro elenco di progetti. Controlleranno più riferimenti e condurranno un colloquio personale con te in modo che possano fidarti di te con i progetti per i quali ti piacerebbe essere. I loro progetti sono ruoli di marketing e finanza.

  • Potere di volare

    La start-up di New York City, Power to Fly, è specializzata nel collegamento di donne tecnologiche e ingegneristiche a società che sostengono l'assunzione di diversità. La loro missione è "Siamo appassionati nel collegare donne altamente qualificate con aziende leader impegnate nella diversità e nell'inclusione". I tipi di lavoro che offrono sono in ingegneria, prodotto e design, marketing e vendite, lavoro a NY e lavori internazionali più remoti.

    Quando ti registri, crei un profilo e lo rendi pubblico in modo che le aziende possano trovarti. Puoi affermare che ti piacerebbe un lavoro part-time, un lavoro basato sul progetto o a tempo pieno dopo una prova a tempo parziale. Il loro blog offre consigli sulla carriera, consigli sulla caccia di lavoro e storie di successo di talenti di altri che hanno utilizzato la loro piattaforma per trovare il loro lavoro ideale.

  • Prokanga

    Ti interessa il lavoro a contratto? Poi vai su Prokanga che "... crea [s] opportunità flessibili per i professionisti di alto calibro". Offrono progetti e consulenze di tipo di lavoro che a volte possono trasformarsi in lavori a tempo pieno. I settori in cui investono includono consulenza strategica, finanza, marketing e società senza scopo di lucro.

    Alla domanda su come aiutano le mamme lavoratrici a passare dal lavoro a tempo pieno a quello di lavoro, affermano: "Lavoriamo con aziende che valutano esperienza ed esperienza in tempo reale. Spesso una società stanzia lo stesso budget per assumere un candidato Prokanga per tre giorni avremmo abituato a assumere un dipendente molto più giovane in un ruolo a tempo pieno, con la differenza che i nostri candidati hanno funzionato alla perfezione e raramente lasciano questi ruoli part-time, rendendolo un'opzione economicamente più vantaggiosa per il business nel lungo non commercializziamo - i nostri clienti provengono tutti da referral, una volta che i clienti hanno lavorato con noi una volta e hanno visto il calibro del talento che abbiamo, in genere ci vengono prima in futuro prima di andare a un headhunter tradizionale ".

  • Werk

    Il loro sito web lo dice meglio: "Werk è un nuovo tipo di mercato del lavoro per ambiziosi cercatori di lavoro alla ricerca di opportunità reali, tutte con tipi di flessibilità pre-negoziati". Werk riconosce i tuoi punti dolenti, mamma che lavora. Capiscono anche la tua voglia di trovare il lavoro part-time e di offrirlo nel loro Flexiverse ™. Offrono lavoro in finanza, contabilità, comunicazioni e pubbliche relazioni, servizi creativi, raccolta fondi, legge, marketing, operazioni, gestione dei prodotti, vendite e sviluppo del business, strategia, talento e cultura.

    Per una quota associativa annuale, avrai accesso a un esclusivo assortimento di opportunità eccezionali che non troverai da nessun'altra parte, perché tutte hanno una flessibilità pre-negoziata.

  • FlexProfessionals

    Un modo per trovare posti di lavoro part-time nell'area di Washington DC è attraverso FlexProfessionals, una società di personale che si concentra su professionisti con esperienza in giurisprudenza, risorse umane, finanza e altre aree di business. L'azienda mette le persone con le aziende per un progetto speciale, per coprire un congedo, un congedo di maternità o semplicemente per assumere personale su base temporanea.

    Ti registri attraverso il sito web e carichi il tuo curriculum. Quando Flexforce riceve una richiesta di lavoro da un cliente, l'impresa identifica potenziali candidati dal database che si adattano alle competenze e ai requisiti di flessibilità della posizione. Avrai quindi il processo di selezione, compreso un colloquio di persona, un riferimento e controlli in background.

  • The Mom Project

    Ecco una compagnia che vuole lavorare solo con te, mamma che lavora. Offrono lavoro basato su progetti, maternità (si compila mentre qualcuno è in congedo di maternità!), Oltre a posizioni permanenti.

    The Mom Project è un mercato e una community di talenti digitali che collega donne professionalmente preparate con aziende di livello mondiale per premiare le opportunità di carriera. La loro iscrizione è gratuita e offrono lavoro in molte aree come project management, marketing, tecnologia, vendite, strategia, finanza, risorse umane e pubbliche relazioni.

  • Corpo della mamma

    La società Corps Team, con sede ad Atlanta (che era il Mom Corps), offre una registrazione gratuita per le persone che cercano il loro annuncio di lavoro. Si definiscono "consulente per i talenti, società di ricerca e staffing a livello nazionale" e si occupano di contabilità, finanza, marketing, risorse umane e altri servizi aziendali.

    Una volta registrati, è possibile cercare nella propria bacheca di lavoro lavori flessibili e part-time, richiedere posizioni e ricevere notifiche settimanali di nuovi annunci di lavoro.

  • HireMyMom.com

    HireMyMom.com connette i professionisti della mamma a casa con lavori e progetti domiciliari praticamente in ogni campo professionale. La loro iscrizione è $ 29, 95 per tre mesi o $ 99 per un anno.

    Una volta acquistato un pacchetto, avrai la possibilità di caricare un curriculum e una lettera di presentazione, quindi guardare la lista dei lavori da casa. Offrono lavoro in molte aree diverse come blog, copy editor, finanza, servizio clienti, amministrazione, assistente virtuale, marketing, vendite e molto altro.

  • Dirigenti flessibili

    Dirigenti flessibili, con sede ad Atlanta, abbinano progetti work-at-home a dirigenti con 10 anni di esperienza o più. Dirigenti flessibili addebita una pesante tassa di iscrizione una tantum per coprire un controllo in background e riprendere la verifica.

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