Attività commerciale

10 migliori stage negli zoo degli Stati Uniti

Le carriere dello zoo tendono ad essere difficili da ottenere, quindi è sempre saggio acquisire più esperienza possibile prima di perseguire una posizione a tempo pieno. I futuri allevatori di zoo, zoologi e educatori dello zoo dovrebbero prendere in considerazione uno stage nello zoo per aggiungere forza ai loro curriculum. Ecco un campionario di opportunità disponibili:

  1. Lo zoo di Denver (in Colorado) offre stage di guardiano dello zoo con uccelli, zoccoli, carnivori, primati e pesci o rettili. Lo zoo ha anche un programma di leone marino / foca. Gli studenti sono esposti alla cura degli animali, all'addestramento, alla preparazione della dieta, alla manutenzione dell'habitat, alla conservazione della documentazione e all'osservazione comportamentale. Gli stage sono aperti a studenti universitari che studiano biologia, zoologia o un campo correlato. Mentre alcuni stage sono pagati (ad un tasso di $ 9 a $ 11 all'ora), molti non sono pagati.
  2. Lo Zoo di Cincinnati (in Ohio) offre stage di custode degli animali durante la loro sessione estiva. Gli stagisti sono coinvolti con la preparazione dietetica, la manutenzione delle esposizioni, il comportamento osservativo e l'osservazione dei custodi esperti mentre completano le loro mansioni. Sono disponibili opportunità con lamantini, rinoceronti e zoccoli, anfibi, elefanti, giraffe, primati, rettili e uccelli. I tirocini non sono retribuiti e richiedono un orario dalle 8:00 alle 15:30 su una settimana lavorativa di cinque giorni (con alcuni giorni di fine settimana richiesti).
  1. Il Fossil Rim Wildlife Center (in Texas) offre stage di cura degli animali con i carnivori (principalmente lupi), i rinoceronti neri e gli uccelli. I doveri includono la preparazione dietetica, l'alimentazione, la manutenzione dell'habitat, l'assistenza con alcune procedure veterinarie, il mantenimento dei registri e il completamento di un progetto indipendente. Sono disponibili un alloggio e uno stipendio.
  2. L'International Exotic Animal Sanctuary (in Texas), il primo santuario certificato dall'Associazione di zoo e acquari, offre stage di tre o sei mesi. I doveri includono alimentazione, osservazione comportamentale, costruzione e manutenzione dell'habitat, conservazione dei registri, gestione della salute e presentazioni educative. I candidati devono aver completato almeno due anni di college in un dipartimento di zoologia o aver conseguito tre anni di esperienza presso un'altra struttura certificata AZA. Gli stagisti ricevono un alloggio gratuito, l'uso di un veicolo e uno stipendio settimanale.
  1. The Conservators 'Center (in North Carolina) offre stage di custodi di animali selvatici in cui gli studenti possono lavorare principalmente con i carnivori (come tigri e altri grandi felini). I tirocinanti sono esperti nell'ombra e imparano a svolgere mansioni come preparazione del cibo, pulizia di recinti, trasporto di animali, fornitura di arricchimenti comportamentali, conservazione di documenti veterinari e utilizzo di tecniche di cattura fisiche o chimiche. I tirocini estivi intensivi prevedono una settimana lavorativa di cinque giorni (dalle 8:00 alle 16:00) e il centro può assistere gli stagisti nella ricerca di alloggi locali, se necessario. Stage di primavera e autunno richiedono un impegno di 16 ore settimanali.
  1. Il programma di stage Kentucky Reptile Zoo offre agli stagisti la possibilità di lavorare in un noto centro di erpetologia per periodi di tre mesi. Gli studenti gestiranno serpenti e altri rettili, daranno discorsi educativi ai visitatori e completeranno un progetto di ricerca indipendente. Agli studenti universitari, o neolaureati, provenienti da un settore delle scienze biologiche, viene data la preferenza durante il processo di candidatura. Sono previsti un alloggio e un piccolo stipendio settimanale.
  2. Il Duke Lemur Center (nella Carolina del Nord) offre uno stage di allevamento di animali non retribuito che consente agli stagisti di lavorare con oltre 250 animali, principalmente lemuri ma anche altre specie come bushbabies e lorises. Le mansioni interne comprendono assistenza quotidiana, pulizia, preparazione dietetica, assistenza nel lavoro comportamentale e veterinario e tenuta dei registri. Gli stage estivi durano otto settimane e richiedono una settimana lavorativa di cinque giorni, incluso un giorno di fine settimana. L'alloggio non è fornito.
  1. Lo stage di Big Cat Rescue (in Florida) consente agli stagisti di acquisire esperienza lavorando con linci, linci, servali, ocelot e altro durante lo stage introduttivo. Dopo il completamento del primo livello, gli studenti possono andare a lavorare con tigri, leoni, leopardi e puma. Lo stage di livello 1 non è retribuito e dura 12 settimane, con tirocinanti che lavorano da cinque a sei giorni a settimana. L'alloggio gratuito è fornito. Gli stagisti di livello 2 (cougars) e di livello 3 (leoni, tigri, leopardi) ricevono un piccolo stipendio.
  2. Il Black Pine Animal Sanctuary (nell'Indiana) offre due tirocini: l'Exotic Animal Care Internship e il Primates & More Internship. Gli animali sul posto includono struzzi ed emù, pappagalli, leoni, tigri, puma, linci, primati, rettili e orsi. Nessuna casa o stipendio è disponibile, ma il credito del college è possibile.
  1. Il Mystic Aquarium (nel Connecticut) offre molte opportunità di stage in allevamento di leoni marini, allevamento di pinnipedi, allevamento di balene beluga, allevamento di pinguini e altro ancora. Gli stagisti sono coinvolti in una capacità pratica con compiti come l'alimentazione, l'esecuzione di attività di pulizia dell'habitat, l'arricchimento comportamentale, l'addestramento, la tenuta dei registri e l'assistenza con le procedure veterinarie. Stage sono aperti a studenti universitari attuali o neolaureati. Mentre queste opportunità non sono pagate, il credito del college è possibile.

    Se nessuna delle dieci opportunità di cui sopra è quella che stai cercando, ci sono altre opportunità sui siti di stage legati agli animali, stage sugli animali marini e stage di riabilitazione della fauna selvatica.

    
    Articoli Interessanti
    Raccomandato
    Sei arrivato allo stage perfetto ma ora stai affrontando alcune sfide che non sai come gestire e non sei sicuro di cosa fare. La maggior parte degli studenti partecipa ai loro tirocini con grandi aspettative e si sente frustrata quando lo stage è all'altezza di ciò che hanno previsto, a causa delle varie sfide che incontrano.
    Abilità delle risorse umane per curriculum, lettere di copertura e interviste Ci sono una varietà di posti di lavoro nel campo delle risorse umane (risorse umane). In generale, le risorse umane si riferiscono alla gestione di tutti gli aspetti dell'occupazione, dall'assunzione al risarcimento dei dipendenti, al diritto del lavoro, alla gestione degli incendi e alla pensione.
    I datori di lavoro a volte programmano colloqui di lavoro in un luogo pubblico come un bar, un ristorante o una sala giochi all'aperto. Potrebbe essere perché stanno assumendo per una posizione sul campo, non hanno un ufficio locale, o per convenienza perché sono in viaggio da qualche parte. Potrebbe anche essere l'opzione più pratica se non vogliono che i loro attuali dipendenti sappiano che stanno assumendo un nuovo membro del personale. C
    Gestione e motivazione di più generazioni nel luogo di lavoro legale Per la prima volta nella storia della nazione, quattro generazioni lavorano fianco a fianco sul posto di lavoro. Come avvocati, paralegali e altri professionisti legali lavorano oltre l'età pensionabile, molti studi legali e dipartimenti legali stanno cercando di bilanciare un gap generazionale di oltre 50 anni tra i dipendenti più vecchi e più giovani. Se
    Campo 01, Personale e Amministrazione L'occlld dell'amministrazione e della conservazione del personale comprende l'esercizio e la gestione delle funzioni amministrative e amministrative nelle aree dell'amministrazione generale, dell'amministrazione del personale e del servizio postale
    Cosa i manager delle risorse umane possono imparare dalle comuni prese dei dipendenti I dipendenti odiano le risorse umane per una serie di motivi: alcuni sono motivi logici basati su esperienze negative con i team delle risorse umane. Mentre altri motivi per cui i dipendenti odiano le risorse umane dimostrano la mancanza di conoscenza dei dipendenti sul ruolo delle risorse umane nel luogo di lavoro